Disruptive Innovation (파괴적 혁신).

Disruptive Innovation (파괴적 혁신). 웹 & 트랜드 2011.10.19 09:45
Innovator’s Dilemma (이노베이터의 딜레마) 에 나오는 “Disruptive Innovation“라는 단어만큼 신생 회사의 눈분신 성장을 더 잘 표현해주는 것은 없는 것 같다. 파괴적 혁신이란 여러 가지로 정의될 수 있는데, 저비용/저가격으로 눈에 안띄게 등장했지만 주류 기술이 가진 가장 큰 문제점을 극복함으로써 기존 기술을 이기고 결국 승자가 되는 과정을 의미한다.

 

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프로젝트 무엇을 관리해야 하는가?

프로젝트 무엇을 관리해야 하는가? 웹 & 트랜드 2011.10.11 12:16
첫째, 종료일(시간)을 관리해야 한다.
둘째, 자원을 관리해야 한다.
 

<프로젝트의 산출물>
프로그램 소스와 ERD 가 결과물이다
설계도를 만들어야 한다.
문서보다는 주석이 효과적이다.
 

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페이스북의 새로운 프로필 타임라인 적용

페이스북의 새로운 프로필 타임라인 적용 웹 & 트랜드 2011.09.29 14:11
1. 세팅 가이드
https://plus.google.com/105030245205289995850/posts/3c6KsksWwW7

01

2. 페이스북(facebook) 새 프로필 타임라인(Timeline) 공식소개 동영상

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Gmail Labs에 새로 추가된 Preview Pane

Gmail Labs에 새로 추가된 Preview Pane 웹 & 트랜드 2011.08.05 16:02
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구글뮤직 베타 초대권 도착!!!

구글뮤직 베타 초대권 도착!!! 웹 & 트랜드 2011.08.05 09:15
이런 빠른 처리라니, 주말에 설렁설렁 둘러봐야겠다.
다른사람의 음악도 들을 수 있을지 궁금타~

Untitled

S Min Seo의 iPhone에서 보냄

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Google Music Beta 우회 신청

Google Music Beta 우회 신청 웹 & 트랜드 2011.08.03 18:40
music.google.com 접속하면 미국에서만 된다는 경고창이 나오기 때문에 웹프락시를 이용해서 초대권을 신청했다.

1. www.bigprox.com 접속해서 music.google.com 입력하고 사이트에 접속
2. 로그인후 Beta 초대권 신청
3. 이메일로 초대권 수신


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구글 플러스 아이폰앱이 앱스토에 등록

구글 플러스 아이폰앱이 앱스토에 등록 웹 & 트랜드 2011.07.20 01:05
안드로이드 앱과는 모습은 비슷한데 움직이는 방식이 약간 다른 듯하다. 잠은 잠시 미루고 좀더 이리저리 둘러봐야 할듯한 밤!

S Min Seo의 iPhone에서 보냄

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평생을 개발자로 먹고 살 수 있다(?), 역설적이며 흥미로운

평생을 개발자로 먹고 살 수 있다(?), 역설적이며 흥미로운 웹 & 트랜드 2011.07.11 17:21
표면으로 올라오는 시간이 오래 걸리는 버그일수록 찾기가 어렵다.
- 로에디 그린(Roedy Green)
 

험프티 덤프티(Humpty Dumpty)는 다소 경멸적인 어조로 말했다. "내가 단어를 사용할 때에는 더도 덜도 아닌 딱 그 의미를 전달하려는 것이다."
- Through the Looking Glass
 

자신의 무능함을 남의 탓으로 돌리지 말라.
- 나폴레옹(Napoleon)

 

유지보수가 어렵게 코딩하는 방법(1) : 평생을 개발자로 먹고 살 수 있다 ;-)

유지보수가 어렵게 코딩하는 방법(2) : 평생을 개발자로 먹고 살 수 있다 ;-)

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많은 객체 모델 다이어그램은 지나치게 완전한 동시에 많은 부분이 생략돼 있다.

많은 객체 모델 다이어그램은 지나치게 완전한 동시에 많은 부분이 생략돼 있다. 웹 & 트랜드 2011.06.24 22:27
문제는 사람들이 UML을 통해서만 전체 모델이나 설계를 전달해야 한다고 느낄 때 생긴다. 많은 객체 모델 다이어그램은 지나치게 완전한 동시에 많은 부분이 생략돼 있다. 전체 모델이 지나치게 완전해지는 까닭은 사람들이 앞으로 코딩할 것을 죄다 모델링 도구에 집어 넣어야 한다고 생각하기 때문이다. 이러한 모든 세부 사항이 존재하는 상황에서는 어느 누구도 나무만 보고 숲은 보지 못한다.

-
 Evans, Eric/Addison-Wesley Professional

http://younghoe.info/1434

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효율적인 관리자의 8가지 습관

효율적인 관리자의 8가지 습관 웹 & 트랜드 2011.06.03 16:31
1.좋은 코치 되기                                                                       
좋은 면과 나쁜 면이 균형잡힌 구체적이고 건설적인 피드백을 제공하라.                    
정기적인 일대일 면담으로 실력에 맞춘 과제와 해결 수단을 제시하라.                      
                                                                                       
2.권한을 주고, 시시콜콜한 잔소리 안 하기                                               
조언 가능한 범위라면 부하를 자유롭게 일하게 하라.                                      
붙잡고 끙끙거릴 어려운 문젯거리를 던져 주어라.                                         
                                                                                       
3.부하의 출세와 행복(삶의 질)에 관심 두기                                              
부하들도 사람이다. 직장 밖의 삶이 있다.                                                
새로 온 사람이 안심하고 자리 잡도록 도와라.                                            
                                                                                       
4.생산성과 결과를 중시하기                                                             
팀이 달성할 목표가 무엇인지, 그러기 위해 구성원들은 어떻게 해야 하는지에 초점을 맞춰라.
팀이 일을 우선하도록 돕고 장애물을 치워버려라.                                         
                                                                                       
5.좋은 대화자가 되어 팀원 말에 귀 기울여라                                             
대화는 양방향이다. 잘 듣고 공유하라.                                                   
전원 참가 회의를 열어서 팀 목표를 구체화해라.                                          
부하들의 솔직한 질문, 관심사를 들어라.                                                 
                                                                                       
6.부하의 경력 개발을 돕기                                                              
                                                                                       
7.뚜렷한 미래와 전략을 팀에게 제시하기                                                 
혼란에 빠진 와중에도 팀이 목표와 전략에 집중하도록 하라.                               
팀의 미래와 목표, 진행 방법을 정하고 전개하는 일에 팀원을 포함시켜라.                  
                                                                                       
8.팀을 도울 수 있는 잘하는 기술 하나 익히기                                            
필요하다면 팔 걷어붙이고 팀과 함께 일하라.                                             
작업의 중요한 부분을 이해하라.                                    

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